Giorno 5 dicembre u.s., presso la sede dell’Assessorato Regionale alla Salute, una delegazione della CISL di Enna, guidata dal Segretario Territoriale Tommaso Guarino, ha portato all’attenzione dell’Assessore Lucia Borsellino e del Dirigente della Regione Salvatore Sammartano il perdurante disagio economico, che ormai da troppo tempo affligge l’Oasi Maria SS. di Troina e di cui i primi a patirne le conseguenze sono i lavoratori, costretti a subire un ritardo nei pagamenti dello stipendio di oltre 6 mensilità nell’IRCCS e di oltre 10 mensilità nelle altre società del gruppo.
In quella occasione i dirigenti della CISL Ennese hanno ribadito come l’Oasi di Troina, pur avendo pareggiato il bilancio di esercizio e pur adottando le dovute misure di razionalizzazione della spesa, sconta purtroppo un retaggio negativo di passate amministrazioni in cui un assetto organizzativo errato e una gestione poco avveduta delle risorse economiche hanno condotto l’Istituto verso un assetto economico finanziario assolutamente deficitario, al punto tale che i lavoratori, artefici principali del successo assistenziale dell’Oasi, sono i primi a subirne le conseguenze, sopportando il peso delle inefficienze e della mancata corresponsione dello stipendio, con tutto il danno ed il rischio che per essi ne consegue in termini di esposizione bancaria, in termini di fragilità e debolezza nei confronti di possibili adescamenti purtroppo sempre presenti e presentati come facile soluzione ai problemi economici cui sono sottoposti.
I dirigenti Cislini hanno ribadito, inoltre, che, in questo contesto, l’adozione delle tariffe introdotte col recepimento del decreto Balduzzi rappresenta un ulteriore aggravio della situazione dell’Istituto e del personale. Infatti le nuove tariffe, con tagli in media intorno al 30% rispetto alle tariffe precedenti, non consentono in alcuni casi neppure di recuperare i costi di produzione delle prestazioni erogate e di garantire i livelli qualitativi accettabili delle stesse. Inoltre le nuove tariffe vanno a penalizzare oltremisura gli istituti sanitari dell’isola ed in particolare l’IRCCS di Troina, che offre livelli di assistenza particolari, per tipologia di pazienti, e di alta qualità, per tecnologie utilizzate, con il rischio reale per l’Oasi che non possa sostenere i costi di mantenimento dei requisiti di accreditamento, sia in termini di requisiti strutturali, strumentali, organizzativi, che in termini di livelli occupazionali.
L’esito dell’incontro è, comunque stato, a giudizio dei dirigenti Cisl, di grande conforto e speranza per tutto il personale, sia per la dovuta considerazione e la particolare attenzione con cui sono state accolte le riflessioni di cui gli alti funzionari regionali sono stati fatti partecipi, sia per il loro proposito di una imminente (prima delle festività natalizie) personale visita presso la sede dell’IRCCS di Troina al fine di costituire un tavolo di approfondimento delle problematiche esposte, dove l’Assessore e l’alto Dirigente, quali rappresentanti delle massime funzioni istituzionali della Regione Siciliana, l’Amministrazione dell’IRCCS Oasi e le Organizzazioni Sindacali, riusciranno certamente a trovare le giuste soluzioni volte a restituire e garantire al personale e alle loro famiglie la necessaria serenità, che ormai da troppo tempo aspettano.
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